5月30日，北京市人社局发布了2018年全口径城镇单位就业人员平均工资，数据显示为9.4万元，并以此来核定养老保险、失业保险和工伤保险的缴费基数上下限，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。据悉，新的缴费基数上下限将自今年7月1日起实施，预计到年底将为企业减负近42亿元。

同日，北京市统计局也发布了2018年北京市城镇非私营单位、城镇私营单位就业人员平均工资主要数据，其中全市城镇非私营单位就业人员年平均工资超过14.5万元，比上年增加1.4万元;全市城镇私营单位就业人员年平均工资将近7.7万元，比上年增加6170元。

北京商报记者发现，无论是城镇非私营单位，还是城镇私营单位，其就业人员年平均工资增长速度均高于北京市2018年经济增速，分别增长10.7%、8.7%;北京市统计局此前发布的数据显示，2018年全市实现地区生产总值3万亿元，比上年增长6.6%。

跟全国一样，北京市也公布了工资最高和最低的三大行业。在城镇非私营单位中，金融业以将近26.7万元的高薪占据2018年平均工资榜首，而信息传输、软件和信息技术服务业则以20.6万元的水平紧随其后，卫生和社会工作位列第三，达到18.7万元。据介绍，三大行业年均工资分别为全市平均水平的1.83倍、1.41倍和1.29倍。

而今年7月1日起，北京市将采用全口径城镇单位就业人员平均工资核定缴费基数上下限，此举将合理降低部分参保人员和企业的缴费基数，特别是小微企业、民营企业能更多受益。

以养老保险为例，用友网络科技股份有限公司作为技术服务企业，拥有职工2950人，调整缴费基数后，将为企业减负1405万元;京东方光电科技有限公司作为高科技企业，拥有职工2063人，将为企业减负503万元;拥有15人的小微企业北京永晟酒店管理有限公司体育活动中心，可减负3.8万元。

此外，据市人社局透露，此次社保缴费基数调整后，为保证新退休人员待遇水平平稳衔接，国家将出台基本养老金计发办法的过渡措施，北京市也将制定并实施相关办法，确保养老金待遇水平不降低。今年6月，北京将启动退休人员基本养老金调整工作，继续提高待遇水平，让退休人员共享改革发展成果。